Blogi

Täältä pääset kurkistamaan ajatuksiamme syvällisemmin!

Pystykahvi työpisteellä… kannattaako?

Pystykahvi työpisteellä… kannattaako?

Pystykahvi työpisteellä... kannattaako?  Työntekijän palautuminen on keskeinen osa työhyvinvointia ja jaksamista. Se tarkoittaa henkisestä, tunneperäisestä ja fyysisestä kuormituksesta toipumista, jotta työssä säilyy tasapaino sekä työntekijä viihtyy, voi hyvin...

Anna siivet, älä kahleita. Vapaus ruokkii motivaatiota

Anna siivet, älä kahleita. Vapaus ruokkii motivaatiota

Vapaus ruokkii luovuutta. Kun työntekijät saavat tilaa ajatella ja kokeilla uusia ideoita ilman pelkoa epäonnistumisesta, syntyy innovaatioita. Vapaus työpaikalla voi yksinkertaisesti tarkoittaa mahdollisuutta tehdä päätöksiä, vaikuttaa oman työn kehittämiseen sekä joustavuutta työaikojen…

Kannattaako kanssamme tavata? 

Kannattaako kanssamme tavata? 

Myyntityössä joutuu luonnollisesti kohtaamaan tilanteita, joissa potentiaalisella asiakkaalla ei alun perin ole tarvetta tarjoamallemme tuotteelle tai palvelulle. Tämä on täysin ymmärrettävä ja jopa normaalikin tilanne. Mutta vaikka jollain yrityksellä ei sillä...

Johtajat: Vastuu edellä, valta perässä 

Johtajat: Vastuu edellä, valta perässä 

Menestys vaatii jatkuvaa huolenpitoa, oikeanlaisten ravinteiden tarjoamista ja joskus myös rikkaruohojen kitkemistä, jotta tiimi voi kasvaa ja kukoistaa.  Nykyajan esihenkilöltä odotetaan paljon: kykyä johtaa yksilöitä, tiimejä ja muutosta, mutta myös itsensä jatkuvaa...