Blogi
Täältä pääset kurkistamaan ajatuksiamme syvällisemmin!
Muutos, joka motivoi – miten saat henkilöstösi mukaan uudistuksiin?
Yksi merkittävimpiä oppimiskokemuksia työurallani on ollut muutosjohtamisen koulutus, joka kesti noin vuoden. Silmäni aukenivat, ja oli hätkähdyttävää nähdä jälkeenpäin, miksi esimerkiksi innokkaasti puskemamme kehittämishanke ei ollut edennyt siksi, että yhtiön...
Kannattaako kanssamme tavata?
Myyntityössä joutuu luonnollisesti kohtaamaan tilanteita, joissa potentiaalisella asiakkaalla ei alun perin ole tarvetta tarjoamallemme tuotteelle tai palvelulle. Tämä on täysin ymmärrettävä ja jopa normaalikin tilanne. Mutta vaikka jollain yrityksellä ei sillä...
Johtajat: Vastuu edellä, valta perässä
Menestys vaatii jatkuvaa huolenpitoa, oikeanlaisten ravinteiden tarjoamista ja joskus myös rikkaruohojen kitkemistä, jotta tiimi voi kasvaa ja kukoistaa. Nykyajan esihenkilöltä odotetaan paljon: kykyä johtaa yksilöitä, tiimejä ja muutosta, mutta myös itsensä jatkuvaa...
Palautteen hyödyntäminen työyhteisöissä – paljon puhuttu, vähän käytetty
Tiedätkö sen hetken, kun sisimmissäsi kaipaat, että joku huomaisi tekemisesi? Tai sen hetken, kun yllättäen kuulet työkaverisi näkevän sinut ja panostuksesi? Lämmin tunne lävistää kehon: Olipa mukava kuulla, vaikka sitä on usein vaikea sanoa ääneen. Palautteen...