Palvelumme

enemmän kuin pintaraapaisu

 

Meiltä voitte ostaa joko yksittäisen palvelun tai laajemman palvelukokonaisuuden.

Yksittäiset palvelumme:

Kysely

Realistinen kuva nykyhetkestä

Nykytilan kartoituksella selvitämme, mikä on yrityksenne työhyvinvoinnin ja organisaatiokulttuurin tilanne tällä hetkellä.


Kartoitus toteutetaan sähköisesti. Kyselystä saatte arvokasta tietoa tarpeistanne ja kehityskohteistanne, joiden avulla on helpompi keskittyä oikeisiin asioihin. Näette myös vahvuutenne, joiden vahvistamiseen ja tukemiseen kannattaa panostaa.
Lue lisää

Työnohjaus

Voimia, intoa ja selkeyttä työhön

Työnohjaukseen kannattaa tarttua silloin, kun kaipaatte pitkäjänteistä työskentelyä työn kehittämisen ja psyykkisen kestävyyden näkökulmista.  Henkilökohtainen työskentely toteutuu joko yksilö-, ryhmä/tiimi- tai esihenkilötyönohjauksessa. 

Työnohjaajaa tavataan säännöllisin väliajoin, jolloin pysähdytään työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden äärelle.  Tarkastellaan, jalostetaan ja kehitetään itseä ja omaa tapaa tehdä työtä. Vaikkei kaikki organisatoriset haasteet välttämättä ratkea työnohjauksessa, siellä on lupa puhua luottamuksellisesti asioista.  Työnohjaus vaikuttaa positiivisesti työn laatuun, työssä jaksamiseen sekä tuottavuuteen. 
Lue lisää

Valmennukset

Oppia ja uusia taitoja

Teemavalmennukset sopivat tilanteeseen, jolloin kaipaatte organisaatioonne lisää osaamista jonkin teeman ympärille. Kohderyhmä voi olla esimerkiksi johto, esihenkilöstö tai koko työyhteisö. 


Valmennamme ja sparraamme sekä johtoa että esihenkilöstöä oppimaan ja vahvistamaan omia johtamisen taitoja.  

Lisäksi valmennamme koko henkilöstöä. Voitte valita teemoistamme teitä kiinnostavan, tai voimme myös räätälöidä juuri teidän tarpeeseenne sopivan aiheen/paketin. 

Valmennuksissamme tuomme teille näkökulmia, tietoa ja työkaluja. Tärkeänä osana on myös mahdollisuus keskustella, harjoitella sekä vahvistaa taitoja. 

Lupaamme, että kun seisomme aiheidemme ja asiamme takana, te saatte mahdollisuuden oppia ja oivaltaa. Kaikki tämä tapahtuu myönteisessä ja turvallisessa ilmapiirissä, jolloin oppiminen on mukavaa.
 

Lue lisää

Luennot ja puheenvuorot

Oivalluksia ja innostusta

Luennot ja puheenvuorot sopivat tuomaan rikasta sisältöä erilaisiin tapahtumiin ja tilaisuuksiin. Tiimistämme löytyy innostavia, selkeitä ja osaavia puhujia, joiden ammattitaito on käytettävissänne. 


Tuomme tilaisuuteenne virkistävän, voimavarakeskeisen ja innostavan puheenvuoron ajankohtaisesta ja kuulijoita koskettavasta teemasta. Pääsette oivaltamaan, ajattelemaan ja pohdiskelemaan.  

Tilaisuudesta onkin keveämpi lähteä arkeen, uusia tai vahvistuneita näkökulmia takataskussa. 

Luennot pohjautuvat tutkittuun tieteelliseen tietoon, arkikielelle puettuina, dialogisuutta unohtamatta. Luennon ja puheenvuoron aihe määritellään tilaajan kanssa erikseen.  

Esimerkiksi näistä aiheista olemme pitäneet luentoja: 

  • Ratkaisukeskeinen arvostava työkulttuuri ja sen vahvistaminen 
  • Näkökulman vaihtamisen taito apuna stressi- ja muutostilanteissa 
  • Psykologinen turvallisuus 
  • Nähkää minut! Ratkaisukeskeisiä näkökulmia loistamiseen omana itsenä 
  • Kohtaaminen osana toimivaa työkulttuuria) 

Lue lisää

Lyhytterapia

Psyykkistä apua

Lyhytterapia on vaikuttava tukimuoto tilanteeseen, jolloin omat henkilökohtaiset asiat kuormittavat ja vaikeuttavat tehtävistä ja arjesta selviytymistä. Usein akuuteissa elämänkriiseissä ja yllättävissä käänteissä nopea terapia-apu vahvistaa työkykyä ja jaksamista.  

Kehittäminen

Uutta ja toimivaa

Työpaja/kehittämispäivä on paikallaan silloin, kun tarvitsette tilaa ja aikaa uuden kehittämiselle, ajatusten vaihdolle ja ideoimiselle.  Fasilitoinnista hyödytte silloin, kun asiat eivät etene ideatasolta käytäntöön. Me autamme siinä.


Tuomme tilaisuuteenne virkistävän, voimavarakeskeisen ja innostavan puheenvuoron ajankohtaisesta ja kuulijoita koskettavasta teemasta. Pääsette oivaltamaan, ajattelemaan ja pohdiskelemaan.  

Tilaisuudesta onkin keveämpi lähteä arkeen, uusia tai vahvistuneita näkökulmia takataskussa. 

Luennot pohjautuvat tutkittuun tieteelliseen tietoon, arkikielelle puettuina, dialogisuutta unohtamatta. Luennon ja puheenvuoron aihe määritellään tilaajan kanssa erikseen.  

Esimerkiksi näistä aiheista olemme pitäneet luentoja: 

  • Ratkaisukeskeinen arvostava työkulttuuri ja sen vahvistaminen 
  • Näkökulman vaihtamisen taito apuna stressi- ja muutostilanteissa 
  • Psykologinen turvallisuus 
  • Nähkää minut! Ratkaisukeskeisiä näkökulmia loistamiseen omana itsenä 
  • Kohtaaminen osana toimivaa työkulttuuria) 

Lue lisää

Esihenkilöiden / johdon sparraus

Taitavaa johtamista

Johdon sparraus on oivallinen tapa saada tukea arkipäivän tekemiseen. Sparraus voi kohdistua esimerkiksi viestinnän, henkilöstön johtamisen, tai psyykkisen kestävyyden harjoittamiseen esihenkilötyössä. Näin energiaa jää itse tekemiseen enemmän.

Työyhteisösovittelu

Pattitilanteesta ulos

Voitte tilata meiltä työyhteisösovittelun silloin, kun riita- tai konfliktitilanne on kehittynyt tilanteeseen, josta on vaikea päästä eteenpäin keskenään. Ulkopuolinen työyhteisösovittelija auttaa tilanteessa osapuolia kuunnellen ja kunnioittaen.

Liiketoiminnallinen sparraus

Tukea kasvuun

Liiketoiminnallinen kokemus, tieto ja ideat ovat yrityksen risteyskohdissa tai kasvumatkalla kullanarvoista pääomaa. Liiketoimintaa koskevat epävarmuudet kaipaavat usein myös psyykkistä kannattelua ja tukea. Voitte ostaa sparrauksen/yritysvalmennuksen kertaluontoisena tai jatkuvana palveluna.

Kysely

Realistinen kuva nykyhetkestä

Nykytilan kartoituksella selvitämme, mikä on yrityksenne työhyvinvoinnin ja organisaatiokulttuurin tilanne tällä hetkellä.


Kartoitus toteutetaan sähköisesti. Kyselystä saatte arvokasta tietoa tarpeistanne ja kehityskohteistanne, joiden avulla on helpompi keskittyä oikeisiin asioihin. Näette myös vahvuutenne, joiden vahvistamiseen ja tukemiseen kannattaa panostaa.
Lue lisää

Työnohjaus

Voimia, intoa ja selkeyttä työhön

Työnohjaukseen kannattaa tarttua silloin, kun kaipaatte pitkäjänteistä työskentelyä työn kehittämisen ja psyykkisen kestävyyden näkökulmista.  Henkilökohtainen työskentely toteutuu joko yksilö-, ryhmä/tiimi- tai esihenkilötyönohjauksessa. 

Työnohjaajaa tavataan säännöllisin väliajoin, jolloin pysähdytään työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden äärelle.  Tarkastellaan, jalostetaan ja kehitetään itseä ja omaa tapaa tehdä työtä. 

Vaikkei kaikki organisatoriset haasteet välttämättä ratkea työnohjauksessa, siellä on lupa puhua luottamuksellisesti asioista.  

Työnohjaus vaikuttaa positiivisesti työn laatuun, työssä jaksamiseen sekä tuottavuuteen. 

Lue lisää

Valmennukset

Oppia ja uusia taitoja

Teemavalmennukset sopivat tilanteeseen, jolloin kaipaatte organisaatioonne lisää osaamista jonkin teeman ympärille. Kohderyhmä voi olla esimerkiksi johto, esihenkilöstö tai koko työyhteisö. 


Valmennamme ja sparraamme sekä johtoa että esihenkilöstöä oppimaan ja vahvistamaan omia johtamisen taitoja.  

Lisäksi valmennamme koko henkilöstöä. Voitte valita teemoistamme teitä kiinnostavan, tai voimme myös räätälöidä juuri teidän tarpeeseenne sopivan aiheen/paketin. 

Valmennuksissamme tuomme teille näkökulmia, tietoa ja työkaluja. Tärkeänä osana on myös mahdollisuus keskustella, harjoitella sekä vahvistaa taitoja. 

Lupaamme, että kun seisomme aiheidemme ja asiamme takana, te saatte mahdollisuuden oppia ja oivaltaa. Kaikki tämä tapahtuu myönteisessä ja turvallisessa ilmapiirissä, jolloin oppiminen on mukavaa.
 

Lue lisää

Luennot ja puheenvuorot

Oivalluksia ja innostusta

Luennot ja puheenvuorot sopivat tuomaan rikasta sisältöä erilaisiin tapahtumiin ja tilaisuuksiin. Tiimistämme löytyy innostavia, selkeitä ja osaavia puhujia, joiden ammattitaito on käytettävissänne. 


Tuomme tilaisuuteenne virkistävän, voimavarakeskeisen ja innostavan puheenvuoron ajankohtaisesta ja kuulijoita koskettavasta teemasta. Pääsette oivaltamaan, ajattelemaan ja pohdiskelemaan.  

Tilaisuudesta onkin keveämpi lähteä arkeen, uusia tai vahvistuneita näkökulmia takataskussa. 

Luennot pohjautuvat tutkittuun tieteelliseen tietoon, arkikielelle puettuina, dialogisuutta unohtamatta. Luennon ja puheenvuoron aihe määritellään tilaajan kanssa erikseen.  

Esimerkiksi näistä aiheista olemme pitäneet luentoja: 

  • Ratkaisukeskeinen arvostava työkulttuuri ja sen vahvistaminen 
  • Näkökulman vaihtamisen taito apuna stressi- ja muutostilanteissa 
  • Psykologinen turvallisuus 
  • Nähkää minut! Ratkaisukeskeisiä näkökulmia loistamiseen omana itsenä 
  • Kohtaaminen osana toimivaa työkulttuuria) 

Lue lisää

Lyhytterapia

Psyykkistä apua

Lyhytterapia on vaikuttava tukimuoto tilanteeseen, jolloin omat henkilökohtaiset asiat kuormittavat ja vaikeuttavat tehtävistä ja arjesta selviytymistä. Usein akuuteissa elämänkriiseissä ja yllättävissä käänteissä nopea terapia-apu vahvistaa työkykyä ja jaksamista.  


Tuomme tilaisuuteenne virkistävän, voimavarakeskeisen ja innostavan puheenvuoron ajankohtaisesta ja kuulijoita koskettavasta teemasta. Pääsette oivaltamaan, ajattelemaan ja pohdiskelemaan.  

Tilaisuudesta onkin keveämpi lähteä arkeen, uusia tai vahvistuneita näkökulmia takataskussa. 

Luennot pohjautuvat tutkittuun tieteelliseen tietoon, arkikielelle puettuina, dialogisuutta unohtamatta. Luennon ja puheenvuoron aihe määritellään tilaajan kanssa erikseen.  

Esimerkiksi näistä aiheista olemme pitäneet luentoja: 

  • Ratkaisukeskeinen arvostava työkulttuuri ja sen vahvistaminen 
  • Näkökulman vaihtamisen taito apuna stressi- ja muutostilanteissa 
  • Psykologinen turvallisuus 
  • Nähkää minut! Ratkaisukeskeisiä näkökulmia loistamiseen omana itsenä 
  • Kohtaaminen osana toimivaa työkulttuuria) 

Lue lisää

Kehittäminen

Uutta ja toimivaa

Työpaja/kehittämispäivä on paikallaan silloin, kun tarvitsette tilaa ja aikaa uuden kehittämiselle, ajatusten vaihdolle ja ideoimiselle.  Fasilitoinnista hyödytte silloin, kun asiat eivät etene ideatasolta käytäntöön. Me autamme siinä.


Tuomme tilaisuuteenne virkistävän, voimavarakeskeisen ja innostavan puheenvuoron ajankohtaisesta ja kuulijoita koskettavasta teemasta. Pääsette oivaltamaan, ajattelemaan ja pohdiskelemaan.  

Tilaisuudesta onkin keveämpi lähteä arkeen, uusia tai vahvistuneita näkökulmia takataskussa. 

Luennot pohjautuvat tutkittuun tieteelliseen tietoon, arkikielelle puettuina, dialogisuutta unohtamatta. Luennon ja puheenvuoron aihe määritellään tilaajan kanssa erikseen.  

Esimerkiksi näistä aiheista olemme pitäneet luentoja: 

  • Ratkaisukeskeinen arvostava työkulttuuri ja sen vahvistaminen 
  • Näkökulman vaihtamisen taito apuna stressi- ja muutostilanteissa 
  • Psykologinen turvallisuus 
  • Nähkää minut! Ratkaisukeskeisiä näkökulmia loistamiseen omana itsenä 
  • Kohtaaminen osana toimivaa työkulttuuria) 

Lue lisää

Esihenkilöiden / Johdon sparraus

Taitavaa johtamista

Johdon sparraus on oivallinen tapa saada tukea arkipäivän tekemiseen. Sparraus voi kohdistua esimerkiksi viestinnän, henkilöstön johtamisen tai psyykkisen kestävyyden harjoittamiseen esihenkilötyössä. Näin energiaa jää itse tekemiseen enemmän.

Työyhteisö-
sovittelu

Pattitilanteesta ulos

Voitte tilata meiltä työyhteisösovittelun silloin, kun riita- tai konfliktitilanne on kehittynyt tilanteeseen, josta on vaikea päästä eteenpäin keskenään. Ulkopuolinen työyhteisösovittelija auttaa tilanteessa osapuolia kuunnellen ja kunnioittaen.

Liiketoiminnallinen sparraus

Tukea kasvuun

Liiketoiminnallinen kokemus, tieto ja ideat ovat yrityksen risteyskohdissa tai kasvumatkalla kullanarvoista pääomaa. Liiketoimintaa koskevat epävarmuudet kaipaavat usein myös psyykkistä kannattelua ja tukea. Voitte ostaa sparrauksen/yritysvalmennuksen kertaluontoisena tai jatkuvana palveluna.

Palvelukokonaisuudet

Mikä palvelutaso tukisi teitä parhaiten?

Voitte hahmottaa organisaationne palveluntarvetta erilaisten tasojen avulla.

Tästä pääset näkemään, miten erilaisilla tasoilla voimme olla apunanne