Generated by Rank Math SEO, this is an llms.txt file designed to help LLMs better understand and index this website.

# MySteps Oy: MySteps auttaa organisaatioita vahvistamaan johtamista, jaksamista ja työyhteisöjen toimivuutta käytännönläheisillä ja vaikuttavilla valmennuksilla, koulutuksilla ja työnohjauksella.



## Sitemaps
[XML Sitemap](https://www.mysteps.fi/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Artikkelit
- [Lomaa itseäni varten – tervettä itsekkyyttä oppimassa](https://www.mysteps.fi/lomaa-itseani-varten-tervetta-itsekkyytta-oppimassa/): Istun tässä kahvikuppi kädessä ja katson ulos ikkunasta. Ensimmäistä kertaa pitkään aikaan minulla ei ole kiire minnekään. Ei ole palavereita, ei deadlineja, ei kenenkään muun tarpeita huomioitavana. Vain minä ja tämä hetki. Ja tiedätkö mitä? Se tuntuu sekä vapauttavalta että hieman pelottavalta yhtä aikaa. 
- [Pystykahvi työpisteellä… kannattaako?](https://www.mysteps.fi/palautuminen-on-keskeinen-osa-tyohyvinvointia-ja-jaksamista/): Pystykahvi työpisteellä... kannattaako? 
- [Anna siivet, älä kahleita. Vapaus ruokkii työmotivaatiota](https://www.mysteps.fi/luottamus-blogi/): Vapaus ruokkii luovuutta. Kun työntekijät saavat tilaa ajatella ja kokeilla uusia ideoita ilman pelkoa epäonnistumisesta, syntyy innovaatioita. Vapaus työpaikalla voi yksinkertaisesti tarkoittaa mahdollisuutta tehdä päätöksiä, vaikuttaa oman työn kehittämiseen sekä joustavuutta työaikojen...
- [Vireä työpäivä alkaa lautaselta ](https://www.mysteps.fi/aamupala-vaikuttaa-jaksamiseen/): Vireä työpäivä alkaa lautaselta – miten ruokavalinnat vaikuttavat jaksamiseen?
- [Muutos, joka motivoi henkilöstöä](https://www.mysteps.fi/muutosjohtaminen-miten-saat-henkilostosi-mukaan-uudistuksiin/): Yksi merkittävimpiä oppimiskokemuksia työurallani on ollut muutosjohtamisen koulutus, joka kesti noin vuoden.  Silmäni aukenivat, ja oli hätkähdyttävää nähdä jälkeenpäin, miksi esimerkiksi innokkaasti puskemamme kehittämishanke ei ollut edennyt siksi, että yhtiön johtoryhmässä ei ollut sille sponsoria.
- [Johtajat: Vastuu edellä, valta perässä ](https://www.mysteps.fi/johtajat-vastuu-ensin/): Menestys vaatii jatkuvaa huolenpitoa, oikeanlaisten ravinteiden tarjoamista ja joskus myös rikkaruohojen kitkemistä, jotta tiimi voi kasvaa ja kukoistaa. 
- [Palautteen hyödyntäminen työyhteisöissä](https://www.mysteps.fi/palaute-hyodyntaminen-tyoyhteisoissa-paljon-puhuttu-vahan-kaytetty/): Tiedätkö sen hetken, kun sisimmissäsi kaipaat, että joku huomaisi tekemisesi?  Tai sen hetken, kun yllättäen kuulet työkaverisi näkevän sinut ja panostuksesi? Lämmin tunne lävistää kehon: Olipa mukava kuulla, vaikka sitä on usein vaikea sanoa ääneen. 

## Asiakastarinat
- [Työnohjaus vahvisti tiimityötä ja työhyvinvointia](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/tilialakarppa-oy-tyonohjaus-vahvisti-tiimityota-ja-tyohyvinvointia/): Tilitoimisto Tilialakärppä Oy on auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen. Tilialakärppä Oy työllistää 15 tilitoimistoalan ammattilaista Oulussa. Heillä panostetaan laadukkaaseen ja ystävälliseen palveluun, henkilökunnan jatkuvaan koulutukseen sekä asiakkaiden taloushallinnon kokonaisvaltaiseen hoitoon. Henkilöstön vahvuus on kokemuksen tuoma näkemys sekä nuoremman polven into ja kehityskyky. 
- [Pitkäjänteinen työnohjauksellinen tuki nuorehkoon pk-yritykseen](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/suomen-vesiremontti-pitkajanteinen-tyonohjauksellinen-tuki-nuorehkoon-pk-yritykseen/): Suomen Vesiremontti on vuonna 2018 perustettu sadevesijärjestelmä ja kattoturvatuotteita tarjoava yritys omakotitaloasujille.Yhtiö koostuu nuorekkaasta n. 30 hengen porukasta.Toimintaa on koko Suomen alueella, kiinteät toimipisteet löytyvät Oulusta ja Uudeltamaalta.Yhden vuoden aikana tehdään n. 1500 ränni- / kattoturvatuoteremonttia.  
- [Työhyvinvointi- ja johtamisvalmennus koko opetushenkilöstölle](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/siikalatvan-opetuspalvelut-tyohyvinvointi-ja-johtamisvalmennus-koko-opetushenkilostolle/): Siikalatvan kunnan opetuspalvelut, joissa työskentelee noin 90 henkilöä, tekivät yhteistyötä paikallisen OAJ:n yhdistyksen kanssa työhyvinvointihankkeen toteuttamiseksi. Hankkeeseen saatiin tukea OAJ:n työhyvinvointirahastolta, ja tavoitteena oli kehittää henkilöstön hyvinvointia ja tukea johtamista.
- [Johtamisen ja henkilöstökehittämisen valmennus](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/rakennus-oy-antti-j-ahola-johtamisen-ja-henkilostokehittamisen-valmennus/): “Valmentajan avulla olemme pysähtyneet arjen ja operatiivisen kiireen keskellämiettimään, prosessoimaan ja analysoimaan omaa toimintaamme.Pysähtymisen avulla toimimme viisaasti,emmekä mene vain rutiininomaisesti eteenpäin”,toteaa toimitusjohtaja rakennus Oy Antti J. Aholan toimitusjohtaja Mikko Heino.  
- [Työnohjaus-hanke: psyykkistä tukea opettajille](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/oaj-tyonohjaus-hanke-psyykkista-tukea-opettajille/): OAJ Oulun paikallisyhdistys on noin 3000 varhaiskasvatuksen ja yleissivistävän koulutuksen opettajien muodostama paikallisyhdistys. Monet tekijät olivat osoittaneet, että opettajat tarvitsevat tukea jaksamiseensa monella tapaa kuluttavalla työkentällä. 
- [Valmennuskorvaaja henkilöstöpäällikölle](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/koneunion-valmennuskorvaaja-henkilostopaallikolle/): Maarakennus-, infra- ja talvikunnossapitokoneita vuokraava Koneunion toimii valtakunnallisesti ja työllistää noin 35 henkilöä. Yrityksellä on toimipisteet Kempeleessä, Espoossa, Tampereella ja Helsingissä.  Koneunion tunnetaan etenkin vaivattomasti saatavilla olevasta, nopeasta ja luotettavasta palvelusta. Valikoimaan kuuluu noin 300 ajettavaa maarakennuskonetta, sekä useita satoja pienempiä tuotteita. 
- [Palautteen anto- ja vastaanottoharjoitukset koettiin hyödyllisiksi](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/huoltia-palautteen-anto-ja-vastaanottoharjoitukset-koettiin-hyodyllisiksi/): Huoltia Oy on vuonna 2008 perustettu, yksityisomisteinen kotimainen kiinteistöhuoltoyritys, joka tarjoaa kattavia huolto-, siivous- ja ylläpitopalveluita Oulussa, Oulun ympäristössä ja pääkaupunkiseudulla. Huoltia huolehtii kiinteistöistä kokonaisvaltaisesti – piha-alueista teknisiin järjestelmiin – panostaen laatuun, asiakastyytyväisyyteen ja vastuullisuuteen. Vuonna 2024 yrityksen liikevaihto oli noin 9 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä noin 100. Toiminta on kannattavaa ja vakaasti kasvavaa. Huoltia profiloituu uuden sukupolven kiinteistöhuollon osaajaksi, joka hyödyntää nykyaikaista kalustoa, digitaalisia ratkaisuja ja tehokkaita toimintamalleja. Yrityksen tavoitteena on olla alansa suunnannäyttäjä Suomessa – luotettava kumppani, joka huolehtii asiakkaidensa kiinteistöistä kuin omistaan. 
- [Henkilöstön ajatuksia ja kokemuksia haluttiin kuulla](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/i-o-control-finland-henkiloston-ajatuksia-ja-kokemuksia-haluttiin-kuulla/): I/O Control Finland on kasvava rakennusautomaation palveluyritys, joka toimii dynaamisesti uudella maaperällä. Yritys työllistää yhdeksän alan ammattilaista, jotka tekevät täysipäiväisesti tärkeää työtään asiakkaidensa tarpeita palvellen. Yrityksen yksi kantavista arvoista on henkilöstön hyvinvoinnin jatkuva kehittäminen. Tämä tavoite johdatti heidät yhteistyöhön MyStepsin kanssa.
- [Työyhteisökehittämistä ja työhyvinvointipalveluita](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/senaatti-kiinteistot-tyoyhteisokehittamista-ja-tyohyvinvointipalveluita/): Asiakastarina: Senaatti-kiinteistöt
- [Moniulotteista ja käytännönläheistä työnohjausta](https://www.mysteps.fi/asiakastarina/oit-isannointi-oy-moniulotteista-ja-kaytannonlaheista-tyonohjausta/): OIT isännöinti Oy on ammattitaitoisiin isännöintipalveluihin erikoistunut kasvava yritys, jolla on toimipisteet sekä Oulussa että Helsingissä. OIT isännöinti hoitaa ammattitaidolla taloyhtiöiden hallintoon, talouteen ja kiinteistökehitykseen liittyviä tehtäviä. Keväällä 2025 yritys lähti kehittämään henkilöstönsä hyvinvointia ja esihenkilötyötä yhteistyössä MyStepsin kanssa. 

## Sivut
- [Oppaat](https://www.mysteps.fi/oppaat/)
- [Meistä](https://www.mysteps.fi/meista/)
- [Etusivu](https://www.mysteps.fi/)
- [Blogi](https://www.mysteps.fi/blogi/)
- [Tietosuojaseloste](https://www.mysteps.fi/tietosuojaseloste/): Tietosuojasi ja yksityisyytesi on meille tärkeää. MySteps Oy on sitoutunut vaalimaan asiakkaan ja yhtiömme välistä yhteistyötä. Saamme käyttöömme tietoja sekä käyttäjien itse antamista että järjestelmistä kerätyistä tiedoista.
- [Yhteystiedot](https://www.mysteps.fi/yhteystiedot/)

## Palvelut
- [Räätälöity tiimivalmennus](https://www.mysteps.fi/palvelut/raataloity-tiimivalmennus/)
- [Toimitusjohtajasparraus](https://www.mysteps.fi/palvelut/toimitusjohtajasparraus/)
- [Arviointi ja työkalut](https://www.mysteps.fi/palvelut/arviointi-ja-tyokalut/)
- [Koulutukset](https://www.mysteps.fi/palvelut/koulutukset/)
- [Yksilövalmennus](https://www.mysteps.fi/palvelut/yksilovalmennus/)
- [Tiimikehitys](https://www.mysteps.fi/palvelut/tiimikehitys/)
- [Johtaminen](https://www.mysteps.fi/palvelut/johtaminen/)
- [Henkilöstökysely](https://www.mysteps.fi/palvelut/henkilostokysely/)
- [Työnohjaus](https://www.mysteps.fi/palvelut/tyonohjaus/)
- [1:1 valmennus](https://www.mysteps.fi/palvelut/1-1-valmennus/)
- [Tehokkuutta tiimityöhön – valmennus](https://www.mysteps.fi/palvelut/tehokkuutta-tiimityohon-valmennus/)
- [Selkeyttä strategiaan – valmennus](https://www.mysteps.fi/palvelut/selkeytta-strategiaan-valmennus/)
- [Voimaa työyhteisöstä – valmennus](https://www.mysteps.fi/palvelut/voimaa-tyoyhteisosta-valmennus/)
- [Työnohjaajakoulutus](https://www.mysteps.fi/palvelut/tyonohjaajakoulutus/)
- [Esihenkilökoulutus](https://www.mysteps.fi/palvelut/esihenkilokoulutus/)