mennessä admin | huhti 9, 2025 | Esihenkilötyö
”Kuinka kultivoida vapautta pakolla.” Immanuel Kant tätä jo aikoinaan ihmetteli, miettiessään kasvatukseen liittyvää paradoksia: toiselle ihmiselle asetettu vaatimus tarkoittaa jonkinlaista pakkoa, vapauden ja itsenäisyyden rajoittamista, mutta toisaalta tämän... 
mennessä admin | helmi 27, 2025 | Työhyvinvointi
Kuvittele työpäiväsi kuin matkana. Onko se tasainen ja hallittu tie, jossa energiaa riittää koko päivän ajan? Vai muistuttaako se vuoristorataa, jossa aamun kiireestä ja lounaan jälkeisestä väsähdyksestä siirrytään iltapäivän uupumukseen ja illan jääkaappiralliin? ... 
mennessä admin | tammi 29, 2025 | Esihenkilötyö
Yksi merkittävimpiä oppimiskokemuksia työurallani on ollut muutosjohtamisen koulutus, joka kesti noin vuoden. Silmäni aukenivat, ja oli hätkähdyttävää nähdä jälkeenpäin, miksi esimerkiksi innokkaasti puskemamme kehittämishanke ei ollut edennyt siksi, että yhtiön... 
mennessä admin | tammi 14, 2025 | Työhyvinvointi
Myyntityössä joutuu luonnollisesti kohtaamaan tilanteita, joissa potentiaalisella asiakkaalla ei alun perin ole tarvetta tarjoamallemme tuotteelle tai palvelulle. Tämä on täysin ymmärrettävä ja jopa normaalikin tilanne. Mutta vaikka jollain yrityksellä ei sillä... 
mennessä admin | joulu 12, 2024 | Esihenkilötyö
Menestys vaatii jatkuvaa huolenpitoa, oikeanlaisten ravinteiden tarjoamista ja joskus myös rikkaruohojen kitkemistä, jotta tiimi voi kasvaa ja kukoistaa. Nykyajan esihenkilöltä odotetaan paljon: kykyä johtaa yksilöitä, tiimejä ja muutosta, mutta myös itsensä jatkuvaa...