Koneunion valitsi monialaisen asiantuntijayrityksen henkilöstövastaavan palkkaamisen sijaan.

Maarakennus-, infra- ja talvikunnossapitokoneita vuokraava Koneunion toimii valtakunnallisesti ja työllistää noin 35 henkilöä. Yrityksellä on toimipisteet Kempeleessä, Espoossa, Tampereella ja Helsingissä.  Koneunion tunnetaan etenkin vaivattomasti saatavilla olevasta, nopeasta ja luotettavasta palvelusta. Valikoimaan kuuluu noin 300 ajettavaa maarakennuskonetta, sekä useita satoja pienempiä tuotteita. 

Tarve

Henkilöstön hyvinvointi on Koneunionin johdolle ykkösasia. Yrityksessä arvostetaan työntekijöitä ja ymmärretään toiminnan perustuvan henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen. Pk-yrityksessä henkilöstövastaavan palkkaamisen sijaan nähtiin kannattavammaksi etsiä henkilöstöalan yritys yhteistyökumppaniksi.

Ratkaisu

Koneunion valitsi yhteistyökumppaniksi MyStepsin. Valintaan vaikutti erityisesti MyStepsin kyky toimia aidosti osana yrityksen arkea ja kehittämistä. Talousjohtaja Kristian Komulainen kertoo:

“MyStepsilla on kyvykkyys olla joustavasti osa yrityksen kehittymistä. Henkilöstön tarpeet muuttuvat koko ajan, ja niihin on tärkeää pystyä reagoimaan lyhyelläkin aikavälillä.”

MyStepsin kanssa toteutettiin henkilöstöohjelma, joka rakentui laajan alkukartoituksen ja henkilöstökyselyn pohjalta. Ohjelma on kestänyt noin 2,5 vuotta ja sen tavoitteena on ollut tukea kokonaisvaltaisesti työntekijöiden jaksamista, esihenkilötyötä sekä johtamisen kehittämistä. Toimenpiteitä on muokattu matkan varrella seuraten aktiivisesti henkilöstön tarpeita.

Toteutus

MySteps on tarjonnut Koneunionille seuraavia palveluita:

• Laaja työntekijäkokemuksen kartoitus eri toimipisteissä

• Yksilö- ja ryhmätyönohjauksia esihenkilöille ja johdolle

• Säännöllisiä työnohjauksia henkilöstölle eri toimipisteissä

• Työpajoja ja esihenkilövalmennuksia

• Lyhytterapiaa tarvittaessa

• Vaikuttavuuden arviointia, jonka perusteella toimenpiteitä on jatkuvasti muokattu

MyStepsin valmentajat ja työnohjaajat ovat työskennelleet sekä paikan päällä että etäyhteyksin, mikä on mahdollistanut joustavan osallistumisen koko Suomen alueella.

Tulokset    

Koneunion on kokenut yhteistyön hyödylliseksi ja tulokselliseksi.

”Työnohjauksista olemme saaneet arvokasta tukea vastuuhenkilöiden työhön, ja yhtiönä olemme päässeet merkittävästi eteenpäin pidemmän aikavälin henkilöstötavoitteissa”, Komulainen kertoo.

Yhteistyön myötä yrityksen johto on saanut lisää aikaa liiketoiminnan muihin osa-alueisiin, ja esihenkilöiden tukeminen on noussut keskeiseksi osaksi arjen johtamista.

Asiakaspalaute 

Koneunionin mukaan yhteistyö MyStepsin kanssa on ollut alusta asti mielekästä, joustavaa ja vaikuttavaa.

“MyStepsin henkilöt ovat osaavia, ja pyrkivät aidosti työssään tuottamaan lisäarvoa asiakasyritykselleen. Tämä malli on ollut meille tähän hetkeen kustannustehokkain”, Komulainen kiteyttää.

Koneunion suosittelee MyStepsia kaikille pk-yrityksille, joissa henkilöstön kehittymistä ja hyvinvointia pidetään olennaisena osana yrityksen menestystä.